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ORGANISME DE FORMATION À TOULOUSE

Prise de parole à l’oral

La formation à la prise de parole en public :

Elle vise à aider les participants à développer des compétences encommunication orale et à améliorer leur aisance lorsqu’ils parlent devant un public. Parce que la capacité debien communiquer à l’oral est essentielle dans de nombreux domaines de la vie, cette formation est souventofferte dans des contextes professionnels, académiques ou personnels.

Voici quelques-uns des sujets et compétences généralement abordés dans cette formation :

Techniques de communication :
Les participants apprennent les bases de la communication orale, y compris l’importance de la clarté, de labrièveté et de la cohérence de la parole.
Gérer le stress:
La prise de parole en public peut être une source d’inquiétude pour de nombreuses personnes. Cetteformation couvre les stratégies pour faire face au stress et au trac associés à la prise de parole en public.Structure du discours :
Les participants apprennent à organiser leurs idées de manière logique et à structurer leurs discours demanière à engager leur auditoire.
Préparation efficace :
Cette formation couvre les étapes de préparation de votre discours, de la recherche d’informationspertinentes à la création d’un plan détaillé.
Capacité de présentation :
Les participants acquièrent des compétences pour engager un public en utilisant des gestes, un contactvisuel, un ton de voix approprié et d’autres techniques de présentation efficaces.
Utilisation visuelle :
La formation peut également inclure des conseils sur l’utilisation d’outils visuels tels que des diaporamas pourmettre en valeur votre message et maintenir l’intérêt de votre public.
Adaptation du public :
Les participants apprennent à adapter leurs discours à leur public, en tenant compte de leurs besoins, deleurs connaissances et de leurs attentes. Gestion des questions et des interruptions :
La formation peut inclure des conseils sur la manière de répondre aux questions du public de manière claire etconvaincante et sur la manière de gérer les interruptions.
Exercices pratiques :
Les participants auront l’occasion de pratiquer régulièrement en présentant devant un groupe et enrecevant des commentaires constructifs pour améliorer leurs compétences.
Enregistrement et évaluation :
Dans certains cas, les présentations des participants peuvent être enregistrées afin que les participantspuissent évaluer leur propre performance et identifier les opportunités d’amélioration.

Assistant Commercial

8 mois pour devenir Assistant Commercial

Pour connaître le référentiel de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35031/

Dans un premier temps, l’assistant commercial contribue au développement des ventes de biens et de services sur le marché français. C’est possible qu’il soit amené à travailler avec des clients ou des fournisseurs étrangers. Il travaille également dans un environnement fortement numérisé dans un contexte d’échanges commerciaux mondialisés.

Les activités visées :

Tout d’abord, il travaille sous la responsabilité de la direction commerciale, en étroite collaboration avec l’équipe des commerciaux de terrain. En tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise, il gère l’administration des ventes. En effet, l’assistant commercial traite les commandes, propose des solutions aux litiges et actualise les bases de données clients.

De plus, il suit les opérations de la supply chain et s’assure du bon déroulement du processus, de la production jusqu’à l’acheminement des produits au client. De ce fait, l’assistant commercial entretient des relations fréquentes avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Ce sont des gens tels que les services production, expédition et comptabilité, les fournisseurs et les transporteurs.

Étant privilégié, l’assistant commercial contribue à la mise en place des orientations stratégiques et de la politique commerciale de l’entreprise. Le tout en collaboration avec les commerciaux. Par ailleurs, il intervient dans l’organisation d’actions de prospection et de vente et assure l’accueil du public lors de manifestations commerciales.

D’un autre côté, il travaille et communique avec les outils numériques omnicanaux.

Aussi, il utilise fréquemment la langue anglaise dans ses relations avec les clients et les fournisseurs étrangers. Cette personne est aussi amenée à utiliser une autre langue étrangère selon le lieu de travail.

L’assistant commercial travaille en autonomie, au sein de l’équipe commerciale ou dans un pôle de plusieurs assistants, en fonction de la taille et du statut juridique de la structure.

Dans le respect de la responsabilité sociétale de la structure, l’assistant commercial exerce son activité de façon sédentaire mais est amené à se déplacer ponctuellement pour participer à des manifestations commerciales (salons, foires, réunions d’équipe…), parfois dans des circonstances inhabituelles.

Paedagogia - organisme de formation à Toulouse

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Paedagogia est un organisme de formation à Toulouse spécialisé dans le conseil et la formation dans le domaine du management d’entreprise, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel.

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Tout commence par le travail d’un homme, Michel Condomitti. Après de nombreuses années d’expérience professionnelle et des compétences reconnus en développement commercial, marketing, merchandising, management des ressources humaines, et encore gestion financière, il développe la marque Paedagogia, organisme de formation à Toulouse avec ses formateurs.

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