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ORGANISME DE FORMATION À TOULOUSE

Manager d’unité marchande

10 mois pour devenir Manager d’unité marchande

Pour connaître le référentiel de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32291/

Dans un premier temps, le manager d’unité marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Ensuite, il gère et anime l’équipe. De plus, il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Cette personne assure également la gestion financière et économique et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande.

De ce fait, il suit et analyse les états des ventes en utilisant les applications de l’entreprise. En effet, il adapte les stocks et les gammes de produits.

Les méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap dans nos locaux.

Modalités d’admission et Pré-requis la formation Manager d’Unité Marchande

Cette formation s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, personnes en reprise d’études ou apprentis.

Néanmoins, pour accéder à ce parcours de formation, vous devez remplir les conditions suivantes (appelés pré-requis) :
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Expérience professionnelle dans le domaine commercial souhaitée

Le programme :

  • Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanale
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
  • Manager l’équipe de l’unité marchande
  • Compétences transversales de l’emploi

Le Manager d’Unité Marchande exerce dans plusieurs secteurs d’activités telles que :

  • Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées
  • Boutiques
  • Négoces interentreprises

De plus, il peut également prétendre à plusieurs postes comme manager de rayon, manager d’espace commercial, manager de surface de vente…

En effet, cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser.

Pour s’inscrire : https://paedagogia.fr/prisedecontact/

 

ANGLAIS – Conversation courante et informelle

Conversation courante et informelle en anglais : comment s’améliorer en 1 jour

La formation est conçue pour aider les étudiants à améliorer leurs compétences en communication verbale dans des situations intimes de la vie quotidienne. L’objectif de cette formation est d’aider les participants à se sentir plus à l’aise et en confiance lorsqu’ils interagissent avec des anglophones dans des environnements de travail sociaux, amicaux ou décontractés.

Le contenu de la formation couvre plusieurs aspects essentiels pour développer une conversation fluide etnaturelle en anglais :

  • Vocabulaire informel : Les participants seront exposés au vocabulaire commun et informel utilisé dans les conversations quotidiennes. Ils apprendront des expressions idiomatiques, des phrases familières et des mots d’argot pour enrichir leur langue.
  • Prononciation et intonation : Une bonne prononciation et une intonation naturelle sont importantes pour vous comprendre. Les participants travailleront sur la façon d’ajuster leur voix, leur rythme et leur voix pour améliorer leur compréhension.
  • Écoute: Les participants écouteront de vraies audios et des enregistrements audio pour s’entraîner à comprendre des conversations informelles en anglais. Ils développeront la capacité de saisir les informations clés, les implications et les nuances de la langue parlée.
  • Echanges sociaux : Cette composante comprendra des paroles informelles lors de rassemblements sociaux, de rencontres sociales ou de sorties entre amis. Les participants apprendront à se présenter, à poser des questions et à s’engager dans des discussions légères et informelles.
  • Communiquer au travail : Dans un cadre professionnel informel, les participants pratiqueront des échanges détendus avec des collègues, des discussions autour de pauses ou des échanges lors de réunions informelles.
  • Humour et expression familière : L’humour est une partie importante pour communiquer. Les participants exploreront différentes formes d’humour et d’expressions familières utilisées dans des contextes amicaux.
  • Communication en ligne: Avec l’essor de la communication numérique, ce module se concentrera sur les échanges informels sur les réseaux sociaux, les forums, les applications de messagerie et les mails conviviaux.
  • Jeux de rôles et situations : Les participants seront encouragés à participer à des jeux de rôle et à des jeux de rôle pour mettre en pratique les compétences acquises dans des situations d’échanges informels. La formation se déroulera dans un environnement d’apprentissage interactif, avec des activités amusantes et des exercices pratiques pour encourager la participation active. Des instructeurs anglophones expérimentés fourniront des commentaires et des conseils personnalisés pour aider les participants à améliorer leur fluidité et leur spontanéité dans les échanges informels.

En conclusion, la formation permettra aux participants de développer leurs compétences en communication verbale dans des interactions informelles, les aidant à se sentir plus à l’aise et en confiance dans des situations sociales et professionnelles moins formelles qu’en anglais. Ils acquerront ainsi les compétences nécessaires pour s’intégrer plus facilement dans des environnements anglophones informels et enrichir leurs interactions avec des anglophones natifs ou non.

Vocabulaire supplémentaire dans ce domaine : https://wallstreetenglish.fr/fiches-anglais/vocabulaire/phrases-plus-utiles-en-anglais-bases-conversation

 

Paedagogia - organisme de formation à Toulouse

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Paedagogia est un organisme de formation à Toulouse spécialisé dans le conseil et la formation dans le domaine du management d’entreprise, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel.

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Tout commence par le travail d’un homme, Michel Condomitti. Après de nombreuses années d’expérience professionnelle et des compétences reconnus en développement commercial, marketing, merchandising, management des ressources humaines, et encore gestion financière, il développe la marque Paedagogia, organisme de formation à Toulouse avec ses formateurs.

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